Posisi :
- Wanita, usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Payroll.
- Mampu menghitung gaji, lembur, tunjangan, potongan, dan komponen payroll lainnya.
- Memastikan validitas data absensi, cuti, lembur, dan data karyawan sebelum proses penggajian.
- Memahami proses perhitungan dan administrasi PPh 21 serta BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia yang berkaitan dengan penggajian.
- Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
- Memiliki kemampuan analisis, ketelitian, dan perhatian terhadap detail yang baik.
- Mampu bekerja secara profesional, menjaga kerahasiaan data karyawan, dan memenuhi deadline.
